Человеческие стратегические сессии,
для предпринимателей
и руководителей,
чтобы спланировать ваш персональный год или квартал
для предпринимателей
и руководителей,
чтобы спланировать ваш персональный год или квартал
Обычно происходит так: у нас есть задачи, и мы стараемся все успеть.
Из всех задач по факту мы делаем то, что нам понятно, в чем мы уже разбираемся, что срочно и важно.
И очень часто эти задачи не имеют почти никакого отношения к тому, какое будущее мы хотим.
Нам кажется, что все идет вот так:
Из всех задач по факту мы делаем то, что нам понятно, в чем мы уже разбираемся, что срочно и важно.
И очень часто эти задачи не имеют почти никакого отношения к тому, какое будущее мы хотим.
Нам кажется, что все идет вот так:
А что если планы и список задач нужно формировать не на основе нашего настоящего,
а на основе нашего будущего?
а на основе нашего будущего?
Потому что на самом деле все вот так:
Наши действия сейчас должны исходить из того, каким мы хотим видеть наше будущее
Именно для этого я провожу стратегические сессии для персон, для людей. И называю их человеческими :)
Что дает такая сессия?
- Образ вашего персонального будущегоКаким именно вы его видите. Что нужно, а что на самом-то деле не нужно.
Тут можно сэкономить столько своих сил!!! - Понимание, за счет чего вы можете к нему прийтиКакие ваши навыки, умения, ваши супер-силы помогут вам получить желаемое.
Кого вы возьмете в свои союзники в этом пути - Какие шаги, процессы, проверка каких гипотез необходимы для достижения желаемого
Вы прямо на сессии собираете свой ясный, четкий и точный, персональный стратегический план
остается только перенести его в ваш календарь,
и действовать по нему
и действовать по нему
Отзывы тех, кто уже составил свою персональную стратегию со мной
Как проходит человеческая стратегическая сессия
1
Решение
Вы понимаете, что стратегическая сессия даст вам ясность картины вашего будущего и мощный заряд к действияю: вы знаете, каким вы видите свое будущее и как к нему прийти.
2
Сбор группы
Среди своих партнеров, коллег или подчиненных, выбираете 2-3 человека, которым тоже хочется составить свою личную стратегию. Вы вместе образуете группу, и мы выбираем дату, время и формат.
3
Стратегическая сессия
Мы проводим сессию для вашей группы.
Это занимает порядка 4 часов.
В результате каждый уходит со своим персональным планом стратегии
Это занимает порядка 4 часов.
В результате каждый уходит со своим персональным планом стратегии
Напишите мне, и мы обсудим все нюансы и вопросы
Я - Елена Вязовецкова.
Дипломированный бизнес-коуч,
ex-руководитель направления в банке “Открытие”.
10+ лет опыта в IT.
Системность и планирование - мои сильные стороны.
Провожу стратегические сессии
для компаний и персон.
Считаю человеческий капитал
самым ценным из всех возможных.
Я больше 10 лет работала в IT, 8 лет из которых - в роли руководителя и ментора. В сфере IT сильная школа управления и методологий.
У меня огромный опыт работы с людьми и выстраивания процессов.
Я работала с предпринимателями от крупных промышленников и ритейла до малого и среднего бизнеса, крупными корпорациями, аппаратом президента и ФНС. Везде были свои нюансы, которые я изучила и использую в своей работе.
В топовом банке РФ как руководитель направления отладила процессы работы и найма. Ввела стандарты там, где их не хватало. Выстроила команды и коммуникации так, что теперь это самоорганизующиеся команды с высоким уровнем доверия внутри. Горжусь этим кейсом.
Теперь я использую лучшие практики корпораций и быстроразвивающегося IT для потребностей бизнеса.
Я люблю ясность и порядок.
У меня системное мышление, и я обожаю настраивать процессы, а там, где их не хватает - придумывать и внедрять новые. Я легко обнаруживаю, какая именно проблема мешает эффективной работе, и решаю ее.
Люблю выращивать потрясающие команды.
Давать людям и компаниям инструменты для роста и быть причастной к тому, как они раскрываются и получают невероятные результаты.
У меня огромный опыт работы с людьми и выстраивания процессов.
Я работала с предпринимателями от крупных промышленников и ритейла до малого и среднего бизнеса, крупными корпорациями, аппаратом президента и ФНС. Везде были свои нюансы, которые я изучила и использую в своей работе.
В топовом банке РФ как руководитель направления отладила процессы работы и найма. Ввела стандарты там, где их не хватало. Выстроила команды и коммуникации так, что теперь это самоорганизующиеся команды с высоким уровнем доверия внутри. Горжусь этим кейсом.
Теперь я использую лучшие практики корпораций и быстроразвивающегося IT для потребностей бизнеса.
Я люблю ясность и порядок.
У меня системное мышление, и я обожаю настраивать процессы, а там, где их не хватает - придумывать и внедрять новые. Я легко обнаруживаю, какая именно проблема мешает эффективной работе, и решаю ее.
Люблю выращивать потрясающие команды.
Давать людям и компаниям инструменты для роста и быть причастной к тому, как они раскрываются и получают невероятные результаты.
И еще один приятный бонус
Все, что мы пройдем на встрече, можно применять при стратегировании небольших групп 3-5 человек: это могут быть и рабочая группа, и даже семья.
Шаблон я дарю всем участникам
Шаблон я дарю всем участникам
Группа поможет вам посмотреть с другого ракурса на привычные ситуации, найти дополнительные зоны роста, да и риски тоже.
"Спасибо за поддержку, идеи, спасибо вам за вас 💕", - это часть впечатлений о сессии одной из участниц. Она отмечает, что именно групповой формат был для нее наиболее полезен.
Напишите мне, мы обсудим нюансы.
"Спасибо за поддержку, идеи, спасибо вам за вас 💕", - это часть впечатлений о сессии одной из участниц. Она отмечает, что именно групповой формат был для нее наиболее полезен.
Напишите мне, мы обсудим нюансы.
После встречи все участники уходят с планом-стратегией.
Если в ходе обсуждений вы понимаете, что есть стоп-факторы построения стратегий (неопределенность в каких-то вопросах, например), это лишь означает, что первым шагом вашего плана будет проработка стоп-факторов.
От меня еще никто не уходил без плана :)
Если в ходе обсуждений вы понимаете, что есть стоп-факторы построения стратегий (неопределенность в каких-то вопросах, например), это лишь означает, что первым шагом вашего плана будет проработка стоп-факторов.
От меня еще никто не уходил без плана :)
Будет удобно, я специльно забочусь об этом.
Я вела такие встречи одновреммно для юриста, UX-UI дизайнера, психолога и девушки в поисках себя. Абсолютно разные жизненные цели на данный момент были у них, но каждая получила от сессии пользу и ушла с результатом - своим персональным планом-стратегией.
Я вела такие встречи одновреммно для юриста, UX-UI дизайнера, психолога и девушки в поисках себя. Абсолютно разные жизненные цели на данный момент были у них, но каждая получила от сессии пользу и ушла с результатом - своим персональным планом-стратегией.
